PTFI meraih penghargaan sebagai "Best Mining Company in Royalty Payment - Perusahaan Tambang Terbaik dalam Pembayaran Royalti" dan diterima langsung oleh Presiden Direktur & CEO PTFI Armando Mahler. Sedangkan penghargaan lainnya diberikan kepada PT INCO (kategori "Good Mining Practice - Praktek Pertambangan Terbaik"), PT Newmont Nusa Tenggara (kategori "Health & Safety - Kesehatan & Keselamatan"), PT KPC (kategori "Community Development dan Environmental Programs - Program Pengembangan Masyarakat dan Lingkungan"), PT ANTAM (kategori "Royalty Payment Growth - Perkembangan Pembayaran Royalti" dan "Best CEO in the Mining Industry - CEO Terbaik di Industri Pertambangan") dan PT Pama Persada Nusantara (kategori "Best Mining Contractor - Kontraktor Pertambangan Terbaik").

Ini adalah kali pertama majalah Tambang memberikan penghargaan kepada perusahaan pertambangan. Menurut majalah Tambang, pemberian penghargaan "Best Mining Company in Royalty Payment" kepada PTFI adalah berdasarkan penilaian yang seobyektif mungkin. Tercatat bahwa sejak tahun 1992 hingga 2007, PFTI telah melaksanakan kewajiban keuangannya sesuai dengan ketentuan yang mengacu kepada Kontrak Karya tahun 1991, sebesar 6,9 miliar dolar AS. Jumlah tersebut terdiri dari pembayaran Pajak Penghasilan Badan, Pajak Penghasilan Karyawan, Pajak Daerah, serta pajak-pajak lainnya sebesar 5,5 miliar dolar AS, royalti 731 juta dolar AS dan dividen sebesar 654 juta dolar AS.

Pada acara Asia Mining Congress 2008 yang diselenggarakan pada awal bulan April di Singapura (9/4), PTFI menerima penghargaan "Best Community Development Project" (Proyek Pengembangan Masyarakat Terbaik) berdasarkan pencapaiannya melalui Institut Pertambangan Nemangkawi (IPN). Direktur & Wakil Presiden Eksekutif - Explorasi PTFI Dave Potter, selaku salah satu pembicara pada acara tersebut, menerima penghargaan atas nama manajemen PTFI, staf IPN dan semua peserta program magang masa lalu, sekarang dan ke depan.

Kriteria penghargaan ini mewajibkan perusahaan untuk memaparkan rencana hubungan masyarakat dan kontribusi terhadap program pengembangan; kontribusi terhadap pengembangan sosial, ekonomi dan masyarakat; ketaatan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan standar hak asasi internasional; penggunaan kontraktor dan vendor lokal; dan inisiatif masyarakat yang signifikan, termasuk pencapaian utama.

Tujuan IPN adalah untuk menyediakan program pra magang, magang, dan kesempatan pengembangan karir lanjutan, bagi ratusan orang Papua setiap tahun. Saat ini lebih dari 1.400 orang Papua terdaftar dalam program pra magang dan magang IPN. Mereka menerima pelatihan on-job dan off-job dalam area pengelasan, mekanik heavy duty, pengoperasian alat, pekerjaan elektrikal dan instrumentasi, pekerjaan administratif dan berbagai jurusan lainnya. Sejak pembukaan IPN pada tahun 2003, 607 peserta program magang telah diterima sebagai karyawan PTFI atau salah satu perusahaan mitranya. Juga, lebih dari 440 peserta program pra magang, semua dari masyarakat Tujuh Suku (Amungme, Kamoro, Damal, Dani, Mee, Moni, Nduga) disekitar area kontrak karya PTFI telah lulus dan masuk ke program magang.

Komentar