Desrizal adalah alumni Teknik Pertambangan Unsri, angk. 2000. Selain hobi komputer juga sebagai engineer tambang bawah tanah di PTFI
More about me...


Pic Of The Week


Di Tepi Rainbow Ridge
Pic Archive // Gallery


Other Blogs

Heriyanto | Nike F Andaru | Aulia | Agus Manggala | Rian | Dwi Susanti
 Chris Shiflett | Affandi-Stars.com | Gita igiets | Iebe | Dwidoria | Cipluq | Unsri.ac.id


Other Posted

+(Magazine) International Minings Sep 2009
+Mohon Doa Restu...
+Instalasi Sistem Double-Drum Hoist Produksi Shaft Big
+(Buku) The Lost Symbol
+PTFI di Lokakarya Penyusunan Pedoman Kompetensi Profesi Tambang Bawah Tanah tahun 2009
+(Magazine) International Mining's May 2009
+nurmi.desrizal.com
+Konsentrat
+Salju Turun di Grasberg
+CyberMINE


GuestBook

Isi bukutamu di sini

By : muhamad wakidi
01:14 09 Sep 2010
buat.kak .sandra .buat .kak .dew3i .............
By : muhamad maulana
21:37 06 Sep 2010
tolong kirim rumus perhitungan target produktivitas crusher dan produktivitas aktualnya
By : boenz
10:28 01 Sep 2010
oK
By : abet daniel
12:00 31 Aug 2010
Terima Kasih untuk artikel2nya. Penting bagi saya karena saya lg memasarkan tambang marmer, granit dan mangan.
By : coco arjuna
02:56 31 Aug 2010
main ke blog saya juga pak sebagai sesama mining blogger smallchancetobehero.co.cc
By : nono
13:35 27 Aug 2010
bos,..ijin dwnload papers ny,.thx
By : Desrizal
20:52 26 Aug 2010
walaikum salam wr wb..kabar baik..masih di OB2 lt5
By : Jimi TP05
12:19 25 Aug 2010
Aslikum... Pa kabar kak des???? Masih di lti 5 OB2 kah???? Cepet naek jabatan ya.........
By : Andre
11:52 23 Aug 2010
Bos numpang download papersnya. thanks
By : wakidi
14:41 18 Aug 2010
Boss, bisa tolong email tutorial Surpac ... Nuwun



Indonesian Muslim Blogger Add to Technorati Favorites
Kategori : Life | Komputer | Pertambangan | Safety | Jepang | Semua

Search in Desrizal.com :
Keanekaragaman Budaya Masyarakat PTFI
17:42 18 Mar 2008 @life
Para karyawan PTFI berasal dari puluhan negara di seluruh dunia dan ratusan pulau di Indonesia. Karenanya, PTFI memiliki karyawan yang terdiri dari berbagai bangsa, ras, bahasa, dan adat istiadat. Dua persen dari total karyawan PTFI adalah ekspatriat, yang berasal dari Australia, Kanada, Amerika Serikat, Filipina, dan berbagai negara lain. Persentase karyawan Indonesia adalah 98% dari total karyawan PTFI, yang 26%-nya adalah orang asli Papua. Orang-orang Indonesia non-Papua berasal dari pulau-pulau seperti Jawa, Sumatra, Sulawesi, Kalimantan, dan lain-lain, sementara orang-orang Papua berasal dari tempat seperti Biak, Jayapura, Sorong, Serui, Merauke, dan tempat-tempat lainnya di provinsi Papua. Istilah "7 suku" yang sering terdengar di lingkungan PTFI menunjuk pada komunitas masyarakat dari tujuh suku Papua yang tinggal di dan di sekitar area Kontrak Karya PTFI. Ketujuh suku tersebut adalah Amungme, Moni, Ekari, Dani, Nduga, Damal, dan Kamoro.

Ketika diperhadapkan dengan lingkungan kerja yang unik seperti ini, orang yang baru di PTFI akan cenderung mencoba membuat gambaran mengenai kebudayaan-kebudayaan yang saling berbeda satu dengan yang lainnya. Lebih jauh lagi, orang tersebut akan menganggap bahwa budaya asalnya merupakan "pola budaya yang benar" yang menjadi tolok ukur pembanding budaya lain. Namun jika seseorang berusaha untuk mendefinisikan suatu kebudayaan (lebih-lebih jika dilakukan oleh orang "luar" yang berusaha melihat ke "dalam"), maka hasilnya hanya akan parsial, dan alih-alih mendapatkan gambaran utuh mengenai suatu kebudayaan, dirinya justru akan terjebak pada stereotipe dan persepsi yang salah tentang sekelompok orang. Ahli bahasa, misalnya, akan berpegang teguh bahwa ‘bahasa’ merupakan kebudayaan, sementara penulis akan menganggap bahwa ‘kesusasteraan’ merupakan kebudayaan, dan juru masak akan menganggap bahwa ‘makanan’ adalah kebudayaan - pendeknya, kebudayaan cenderung didefinisikan secara beragam, dan orang di dalam kebudayaan tersebut biasanya tidak mencari-cari definisi dari budayanya sendiri, tetapi lebih terfokus pada apa yang ‘bukan’ merupakan bagian dari budayanya. Kebudayaan merupakan abstraksi yang ada di sekeliling kita, yang amat sulit dilokalisasikan maupun diukur; yang lebih "dijalani" daripada "dilihat" yang lebih dapat dirasakan daripada dijabarkan.

Karena lokasi PTFI adalah di Indonesia dan sebagian besar karyawannya adalah orang Indonesia, budaya Indonesia, yang merupakan budaya kolektif dengan berbagai kontribusi dan norma budaya, menjadi budaya yang cukup dominan di PTFI. Namun demikian, anda tidak bisa begitu saja menyimpulkan bahwa budaya PTFI sinonim dengan budaya Indonesia, karena budaya PTFI merupakan paduan dari berbagai macam budaya, yang terdiri dari berbagai kelompok etnis dari berbagai negara, pulau, dan provinsi, yang membentuk komunitas tunggal dengan bentukan budayanya sendiri, yang terejawantahkan dalam perilaku dan nilai-nilainya sendiri.

PTFI bangga menjadi salah satu tempat kerja yang budaya asal masing-masing karyawannya paling beragam di dunia. Lingkungan kerja PTFI telah terbukti mampu memadukan kehidupan sosial dan profesional dari begitu banyak orang yang saling berbeda latar-belakangnya untuk menyatu dan meraih satu tujuan bersama.


Komentar

Komentar
Nama :
Email :
Web :
Komentar :
Ketik 2 kata di bawah, dipisahkan dengan spasi
Copyright(c)2007-2008
Programmed and designed by Desrizal